6月4日晚7:00，37000cm威尼斯青年志愿者协会于天佑斋9号楼活动室举行了2012年换届选举。

    出席本次换届选举的有37000cm威尼斯青协指导老师邓思然老师以及青协现任主席团成员。本次换届旨在为青协的健康发展注入新鲜血液，为优秀人才搭建施展才华的平台，增强青协成员的集体感和责任感，对青协的长远发展有重要意义。

    主席团成员复核了青协成员的换届申请表，并由邓思然老师明确了新一届领导集体的基本素养、能力等要求。换届流程包括：自我介绍，竞选演说，老师及主席团提问等环节。首先进行的是青年志愿者协会会长的竞选，先锋一队副队长杨亚军说：“自己当初选择进入青年志愿者协会，看重的是青协传递爱心、与人为善的性质。通过在青协志愿服务的2年里，我发现青协的性质投己所好，对青协产生的是一种眷恋，一种归属感。”在杨亚军同学发表完竞选演说后，邓思然老师表示，杨亚军同学所说的大部分为自己在青协的感悟，是偏感性的东西，我们更注重的是成果、能力和实事。在之后的提问中，邓思然老师和主席团的成员们对杨亚军同学的综合能力进行了较为全面的考察，当问及杨亚军同学假如自己做了会长，为青协的长远发展有何规划时，杨亚军如是说：“作为一会之长，首先应该要有一颗‘慧眼’，要学会统筹规划，根据各个同学的特点，合理安排，因材施教；其次，要加强同学们之间的凝聚力，搞好内部的团结；最后，要让同学们去找到自己的闪光点，找到协会的闪光点，为青协的长远健康发展打下基础。”之后，评审团又问了一些具体而实际的问题，如“青协内部如果出现分歧，作为领导该怎么办”、“做一个活动的流程是如何”“上一届青协中存在的问题及如何纠正”等一系列问题，通过提问，对同学的综合素质和能力有了较为全面、客观的了解。接着，评审团又对其他几位竞选青协会长的同学进行了仔细的考察。

    然后，评审团分别对竞选青协办公室、美工部、外联部、先锋一、二、三队主要领导的同学进行了考察。在办公室同学的面试中，同学们别出心裁，将自己的信息印在“三国杀”上，给人留下了深刻的印象。在面试中，各位评审根据各个分支机构的职能和性质，主要考察了同学们的组织能力，协调能力等。

    晚10:30，面试结束，评审团的成员们通过讨论统一了意见，基本确定了新一届领导集团成员。在对邓思然老师的采访中，她说：“青年志愿者协会是一个有一定社会担当的组织，它的性质决定了它的成员必须有爱心，多贡献、少索取，而我们这个组织的同学们都做到了这一点，他们在满足他人需要的同时，也提升了自我，功夫不负有心人，青协的路一定会越走越宽。”
  
                                                                （文字来源：王之栋）