广物地产2014“取锐纳新，与你同行”校园招聘
一、 招聘信息
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宣讲城市
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宣讲高校
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宣讲日期
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宣讲时间
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宣讲场地
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成都
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四川大学（望江校区）
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9月23日
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18：00
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就业指导中心201
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西南财经大学（柳林校区）
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9月24日
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18:00
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就业中心视频会议厅
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【欢迎同学们参加广物地产2014校园招聘宣讲会】
最新行程安排，请密切关注企业招聘网站或@广物地产-校园招聘官方微博
二、企业简介
广物地产（全称“广东广物房地产开发有限公司”）是一家专注房地产开发的大型股份制企业。依托于“全国百强企业”——广东物资集团，凝聚了一批地产界、商业界、贸易界、管理企划界的精英，组建起年轻化、高学历、高素质的员工队伍，建立起科学、高效的管理体系。在新的形势变革中，快速抓住机遇，注重专业与高品质，稳健发展，以卓越强大的领导力与高效快速的执行力使企业步入了规模化的发展阶段。
本着“精以行事，德以为人，信以立业”的理念，广物地产已开发了广州汇德国际、东城国际、大学馨园、龙津世家、亚运源筑、荔江美筑，海口滨江帝景、滨江海岸、滨悦华府、滨海国际，佛山金沙·山海名门、肇庆鼎湖森邻、星湖观澜、鼎湖麓园，中山锦绣东方，韶关金色江湾，湛江滨海御景，从化荔山雅筑、清远爱琴湾等房地产项目，稳健布局广州、海口、儋州、佛山、肇庆、中山、韶关、清远、湛江等区域。同时，还拥有丰富、优质的土地储备资源，为持续、快速、健康的发展打下了坚实基础与广阔空间。
“广厦千万，厚德载物”，广物地产坚持“诚信、责任心、专业品质、以人为本”的核心价值观，以雄厚实力为根基，以诚信经营为理念，以创新思维为导航，以专业经验为保障，立足于高起点，为公众创造精品，为社会创造价值，走上专业化、规模化、国际化道路，迅速打造成为健康成长、备受尊敬的阳光地产品牌。
我们的荣誉：
2013中国房地产品牌企业50强
中国房地产住宅项目品牌价值TOP10
广东地产资信20强
项目巡礼：
公司人才理念
选：德为先，品为尚，先做人，后做事
育: 对自己负责，对职业负责
用: 能者上、平者让、庸者下
留: 为卓越加薪
员工职业路线——技术、管理双通道发展
结合“新锐”管理培训生的专业背景和潜力素质，公司为每位“新锐”指定导师，由导师开展一对一的在岗工作指导，同时定期召开“新锐”管理培训生职业发展规划会，由各中心负责人/项目总经理与人力资源中心共同就其前期工作进展进行回顾，并及时调整职业发展方向。
阶梯式的培训体系——员工与企业持续发展的力量源泉
新锐计划
1. 新锐集训营
集训营为期十天，涵盖融入培训、团队拓展训练及职业素养培训等形式，旨在培养新锐良好的团队精神、纪律性和执行力，并通过公司内部专业讲师的管理制度与工作流程介绍培训，逐步建立对公司、对房地产行业的清晰认识，为正式走上工作岗位打下坚实基础。
2. 导师制的岗位培训
公司为每一位新锐指定入职导师，由导师开展一对一的在岗工作指导，包括思想素质、企业文化教育、工作方法与专业知识技能培训，以及工作疑难问题的解决和指导。
优才计划
1. 专属网络学习平台
广物地产与上海时代光华、中国房地产教育培训网共同打造、利用计算机网络技术有效整合培训课程资源，构建知识共享的平台，用于帮助员工提升岗位胜任能力。目前已建立房地产行业分院、职业化分院、经理人分院、领导力分院、市场营销分院、人力资源管理分院、财务管理分院共7个专业学院，现有课程达3500多门课程，共计5000多小时课程资源。
2. 丰富的内、外部培训
公司为员工提供全方位的培训课程体系，采用外训和内训相结合的方式，以讲师授课、座谈会、参观与学习实践、拓展等培训形式开展一系列培训，包括公司管理制度、专业技能、通用管理技能、职业发展与心态等，以及员工感兴趣的业余知识与信息，以帮助员工提升自身素质及工作竞争力
同时，本着内训为主、外训为辅的育才战略，公司定期选拔优秀骨干及核心岗位人员参加出国考察、高等院校及专业机构培训等各种外部进修课程。
精锐计划
公司大力推进人才战略，以强有力的内部培训基金支持各级管理人员积极参加个人学位进修、岗位技能提升等综合课程，鼓励各级管理人员加强对工商管理知识、国际经济及国际领先技术的掌握，以培养在现代商业竞争环境中进行宏观决策与管理的复合型职业经理人。
完善的薪酬福利体系——打造规范的激励平台
公司与全球领先的怡安翰威特咨询公司合作，通过薪酬调研以及薪酬报告及时调整薪酬体系，为员工提供具有市场竞争力的薪酬水平和健全的福利保障。
薪酬体系：
一、 薪酬体系
（月度薪资、年终双薪、丰厚年终奖、高温补贴等等）
二、 完善的福利制度
（养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、额外商业保险、住房公积金、法定节假日、带薪年假、丰富的员工活动、三年免费住宿、午餐补贴、通讯补贴）
三、 企业特色福利
（年度体检、年度旅游假期及补贴、户口落户及档案托管、节日礼品、生日礼金、慰问金、购房优惠、定点健身场地、员工关爱计划）
三、招聘需求
一、 工程类
招聘岗位：土建工程师、水电工程师、预结算工程师
发展方向：专业工程师、专业造价师、工程经理
专业要求：土木工程、工民建、电气工程与自动化、建筑环境与设备工程、暖通、给排水科学与工程等相关专业
二、 营销策划类
招聘岗位：营销专员、策划专员
发展方向：营销经理、策划经理
专业要求：专业不限，市场营销、广告学等营销相关专业优先
三、 开发类
招聘岗位：开发专员、报建专员
发展方向：开发经理
专业要求：建筑学、城市规划、土木工程、房地产经营管理等相关专业
四、财务类
招聘岗位：会计、融资专员
发展方向：财务经理、融资经理
专业要求：会计学、财务管理、金融学等相关专业
五、综合管理类
招聘岗位：行政人事专员、审计专员
发展方向：人事经理、行政经理、审计经理等
专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理、审计类、计算机科学与技术类等相关专业
岗位招聘要求：
1、2014届全日制本科毕业生，通过全国英语四级；
2、专业基础扎实，具备较强的上进心及学习能力；
3、团队意识强、良好的集体荣誉感和责任感；
4、敢于创新和尝试，积极发挥个人所长；
5、心理素质佳，性格开朗。
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温馨提示： 应聘时请提供个人简历、学习成绩单以及个人生活照。
校园招聘流程：
简历投递→校园宣讲会→笔试→面试→录用→签订三方协议
广物地产校园招聘微信：广物地产应届生
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