公司资产总额5.7亿元，资金周转能力强。2006年至今贵州省农行授予“AAA”级企业信誉等级，获得1亿元授信额度。公司各类技术力量雄厚，组织机构健全。在2009年分别荣获贵州省国资委、贵州省委颁发的“五好基层党组织”荣誉。全司共有278位公司还拥有各类专业技术管理人员302余名，其中具有中、高级职称的284名，一、二级建造师179名，拥有各类机械设备264台（件），总功率6208KW。公司下辖机械化分公司、空调安装分公司、建筑安装工程处、机电设备安装工程分公司、基础设施分公司、贵州电梯厂、钢结构分公司、德国蒂森克虏伯电梯销售中心、德国慕尼黑电梯销售中心、群立劳务公司、各工程项目部等数十余个基层生产经营单位。公司大力开拓省外市场，在浙江、福建、广东、广西、海南、重庆等地建立分支机构，中标部分项目正在施工中。公司年施工生产能力10亿元以上。

公司以诚信为本，管理规范。1999年通过了ISO9001国际质量体系认证，2005年通过lSO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，形成了完整的企业管理体系。自1998年连续13年被评为贵州省级“重合同、守信用”单位、2006年被评为全国“重合同、守信用”单位。2010年荣获全国建筑业AAA级信用企业。

创新是企业发展的动力和源泉，近年来，公司加大创新力度，积极研发、推广、应用新技术新工艺，承建的贵阳一中体育馆多功能体育馆获建设部科技示范工程项目，2005至2006年独立编写的钢与混凝土组合空腹大板施工工法、电梯自导式安装施工工法、2009年同集团兄弟公司共同研发编写的《中空微珠外墙保温系统施工工法》被评为贵州省省级工法。

公司大力实施品牌战略，积极培育战略合作伙伴。几年来，先后和恒大地产集团、广东利海集团等知名企业建立战略合作伙伴关系。承建的山水黔城、贵阳恒大绿洲、利海米兰春天等项目获得了各界的好评，其中承建的贵阳一中体育馆多功能体育馆、贵阳学院运动场及看台、宏安大厦、山水黔城二期别墅一区、黄果树大道一二标段、金阳烟科所综合大楼、恒大.绿洲、花溪田园路道路工程、铜仁市滨江旅游大道工程等项目荣获贵州省“黄果树”杯优质工程。公司先后荣获2006-2009年度贵州省优秀施工企业、全省安全生产工作先进单位。

公司一直重视人才培养，将人力资源开发列为公司各项工作的重中之重。随着企业快速发展，公司加大人才培养力度，通过将各自营项目作为公司人才培养基地、“师带徒”、“一帮一”活动、员工职业生涯规划、对新进员工给岗位、压担子、内、外派培训等措施，引进、盘活、储备了大量专业技术人才。特别是针对大中专毕业生的培养，公司选拔具有较高培养潜力的大中专毕业生到公司自营项目锻炼，并为其选择专业技术强、道德品质高、施工经验丰富的工程师作为师傅，进行一帮一的指导和锻炼，通过一段时间考核后，选拔优秀新进员工在公司总工的指导下，独立承担单个项目的组织施工，通过此种方式，提高了新进员工的收入，同时加快了新进员工成才速度，让企业与员工发展目标一致，达到“双赢”的目的。

公司严格按照国家法律法规执行劳动用工制度，员工享受国家规定的相应休假福利。

 

在这里我们真诚地邀请以下人士与我们一起共建贵州八建美好的未来：

工程类 ；30人

土木工程——结构方向等相关专业。

1、踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、诚笃质朴；

2、才思敏捷、求实创新、锐意进取、品学兼优；

3、良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神；

4、2012级应届本科及以上学历，学士及以上学位。

1、见习期按见习岗位的薪资发放；

2、见习期结束后，岗位工资与市场接轨；

3、完善的福利保障待遇

见习期结束后，签订劳动合同享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪休假，办理落户及人事档案、党组织关系接收手续；

1、引导式入职培训：公司高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识，参观公司代表工程；

2、导师制见习培养：项目经理及资深项目管理人员“一对一”“师带徒”传帮带；

3、双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值；

4、针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循序挖掘发展潜质；

5、专业化证书培训：业界权威机构共同打造项目管理精英；

6、福利式培训：选派的优秀员工到全国知名高校，以校企合作模式在职深造，以及各类关键岗位、职称、执业资格证取得后激励型学费报销、奖励机制；

7、体验式轮岗培训：优秀储备干部挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台。